@GustavinoBevilacqua@mastodon.cisti.org
Peraltro, io, informatico, vorrei decisamente imparare a saldare/forgiare qualcosina, è uno dei sogni nel cassetto 😁
@lysander@fedi.vituperio.eu @GustavinoBevilacqua@mastodon.cisti.org al lavoro da me teorizzano da anni che chiunque sia in grado di seguire una guida può fare il nostro lavoro. Peccato che poi le guide vadano scritte ma non viene fatto e peccato che, in ogni caso, sia una stronzata. Come risultato mi trovo una massa di colleghi giovani, che arrivano da corsi "professionalizzanti" (aka truffe), che fa le assistenze ai clienti chiedendo le cose agli LLM e che dopo due anni di lavoro non è in grado di usare una shell testuale, non ha capito come funziona una rete, non ha idea di cosa sia un sistema di posta al di là dell interfaccia di gestione di un tenant 365. Una micidiale perdita di competenze, scimmie mandate al macello che non potranno mai fare qualcosa di più dell help desk. E quando andranno in burn out verranno sostituite da altre scimmie.
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Wow, dev'essere una credenza diffusa perché è una situazione parecchio simile alla mia.
Io lì a ripetere incessantemente che per scrivere una guida al megamerdaio che è un sistema vecchio di decenni ci vogliono anni, e persone che parlano coi vari responsabili e fanno esclusivamente manutenzione di quella guida.
Che non ha senso tenermi dietro un junior e fargli vedere come risolvo io un problema perché non posso fermarmi ogni dieci minuti e spiegare cos'è CIDR e perché è importante quello slash, e se invece vado dritto il junior impara una sequenza di comandi magici che risolvono uno specifico problema come fosse magia nera.
Che i cazzo di llm comunque NON SONO UTILI per debuggare o estendere un megamerdone, e producono cose a una prima occhiata sensate ma che guarda un po' tu, dopo qualche mese esplodono e chi viene paracadutato per spegnere l'incendio? Uno dei vecchi brontoloni che usa ancora awk.
Io mi domando davvero cosa diavolo succederà da qui a una cinquantina d'anni, quando TUTTI saranno stati junior all'epoca degli llm. Per ora vedo anch'io una caduta quasi verticale di competenze, con uno stacco proprio netto tra i "vecchi" junior che diventano rapidamente più richiesti e i "nuovi" junior che sono praticamente automi. L'ho visto come dba, l'ho visto come devops, l'ho visto come sviluppo anche se in quest'ultimo si nasconde moolto meglio.
Che ci troviamo di fronte a un cambiamento epocale come l'introduzione del telaio a vapore o del nylon?
Nel senso, fino a un certo punto, i vestiti li si faceva in cotone, lino, o in lana. E li facevano degli umani quasi su misura. Costavano, ma c'era un livello minimo di qualità relativamente alto.
Poi arriva l'industria, i vestiti diventano industriali e in nylon, e la qualità minima crolla.
E ora una camicia di costo abbordabile per un operaio dura due stagioni e si dissolve, mentre una camicia di costo abbordabile per un contadino di duecento anni fa durava due generazioni.
Lo stesso mi sa succederà col software, e gente come me (noi?) verrà relegata a fare software da boutique per pochi clienti di nicchia, mentre il resto del mondo naviga nel pattume
@lysander@fedi.vituperio.eu dove lavoro da sei anni gestivano: hosting web, sistema mail (postfix+dovecot e contorno), infrastrutture on site in modo verticale (dalla scelta del ferro e degli ups alla configurazione di rete e VM varie). A questo si aggiunge vendita client, configurazione e manutenzione degli stessi. Ora il sistema di posta giace abbandonato e non aggiornato "perché tanto siamo costretti a passare a o365 per la nis2" (falso, diofá), l hosting web non lo stiamo più proponendo ai clienti perché "abbiamo poco margine", chi configura le infrastrutture ogni tanto le manda in produzione dimenticandosi i backup perché il responsabile li ha messo fretta, e sui client con w11 la manutenibilitá del sistema è... bhe, come dire? Impossibile by design? Su quello che è più complesso siamo in 3 su 15 capaci a metter mano. @GustavinoBevilacqua@mastodon.cisti.org
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Ahahah, un abbraccio bro, con tecnologie e prodotti diversi, ma è più o meno lo stesso brodo che mi devo sorbire anch'io. Qualche giorno fa per poco non rischiavo (credo) il licenziamento quando una persona più alta di me mi ha mostrato come "è facile scrivere la documentazione, basta che dai tutto in pasto all'AI. Io lo faccio con le mail ed anche qualche manuale quindi puoi farlo anche tu" ed ero sul punto di mandarla violentemente affanculo, cavandomela facendogli vedere che non puoi passare mezzo giga di sorgenti come contesto.
Sono sempre più convinto che il management questo possiamo dire immerdamento? della "truppa di trincea" lo conosca e lo abbia accettato come inevitabile.
Ora si è in tre su quindici in grado di metter mano al sistema, domani ce ne sarà uno, dopodomani zero. E dall'alto accetteranno che la badilata di slop che il mucchio di poveri junior tira fuori fixerà il problema per forse due settimane e poi via da capo. Ci sarà forse un carico maggiore sui poracci dell'helpdesk che devono reggere la rabbia dei clienti, ma anche lì il cliente stesso accetterà che le camicie di lino il software bello solido di una volta non esiste più e che la nuova normalità è la merda
@lysander@fedi.vituperio.eu oh, si, qua il crollo del livello delle competenze è non solo accettato ma apertamente teorizzato come "male necessario". D'altra parte il mio lavoro lo vendi a 50€ l'ora e non vuoi aumentare il prezzo perchè temi di essere abbandonato dai clienti, tolte le spese varie, le tasse e l'utile rimangono 9€ qualche spiccio l'ora da dare ai dipendenti. Che è una miseria. Chi rimane a questo punto? a) Quelli come me o un altro collega che anche se ci paghi un cazzo non abbiamo mutui o affitti sul groppone e lavoriamo si e no 2 ore al giorno per cui finchè non ci viene a noia ci conviene stare lì b) quelli che sono scappati dalla ristorazione, hanno fatto un corso truffa e li hai assunti perchè sono detassati c) gente caso. È un modello di business sensato? No. Collasserà? Lo spero.
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Intanto le mail le legge una AI, che problema c'è?
Lysander il breve
lorcon