Brutkey

Elena Brescacin
@elettrona@poliversity.it

@sabrinaweb71@sociale.network @LaVi@livellosegreto.it Idem le prese in giro alle persone non etero, o a quelle nere; lo stesso le aziende che assumono disabili, e non risolvono le barriere architettoniche. Assumere donne e pagarle poco / non dare loro posizioni di responsabilità, vanifica tutti gli sforzi.
Poi mettici pure che certi si vantano delle "quote" diversità, poi ti trovi una persona bipolare sotto farmaci, o con HIV, o trapiantata o sotto chemio... che vede chi non si sente a disagio a dire "sono lgbt, indu buddista ebreo musulmano" però dire "vivo con l'HIV" non lo dici perché temi lo stigma.

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@sabrinaweb71@sociale.network

@elettrona@poliversity.it @LaVi@livellosegreto.it oppure come da me che cercano persone invalide ma valide?

Elena Brescacin
@elettrona@poliversity.it

@sabrinaweb71@sociale.network @LaVi@livellosegreto.it Io so solo che una volta, da un posto diverso da dove lavoro io, una persona mi chiese "dovremmo assumere più disabili, ci piacerebbe autistici o con disabilità multiple"... Io conoscevo il posto, e ho risposto solo: "ti droghi?"
Se neanche hai il bagno a norma, se sei un open space pieno di luci e rumori, dove cazzo vuoi andare? Per cui, sì. Che una persona con disabilità debba saper lavorare, è il minimo sindacabile.

LaVi
@LaVi@livellosegreto.it

@elettrona@poliversity.it @sabrinaweb71@sociale.network "ci piacerebbe autistici o con disabilità multiple" è raccapricciante! La tua risposta è stata fin troppo educata, secondo me.

Sabrina Web :privacypride: 📎
@sabrinaweb71@sociale.network

@elettrona@poliversity.it @LaVi@livellosegreto.it ma poi, al di là dell'open space, che vuol dire ci piacerebbe autistici? Fanno la collezione delle disabilità?

Oblomov
@oblomov@sociale.network

@sabrinaweb71@sociale.network @elettrona@poliversity.it @LaVi@livellosegreto.it chiaramente

Oblomov
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