lorcon@lorcon@mastodon.bida.im
@lysander@fedi.vituperio.eu oh, si, qua il crollo del livello delle competenze è non solo accettato ma apertamente teorizzato come "male necessario". D'altra parte il mio lavoro lo vendi a 50⬠l'ora e non vuoi aumentare il prezzo perchè temi di essere abbandonato dai clienti, tolte le spese varie, le tasse e l'utile rimangono 9⬠qualche spiccio l'ora da dare ai dipendenti. Che è una miseria. Chi rimane a questo punto? a) Quelli come me o un altro collega che anche se ci paghi un cazzo non abbiamo mutui o affitti sul groppone e lavoriamo si e no 2 ore al giorno per cui finchè non ci viene a noia ci conviene stare lì b) quelli che sono scappati dalla ristorazione, hanno fatto un corso truffa e li hai assunti perchè sono detassati c) gente caso. à un modello di business sensato? No. Collasserà ? Lo spero.
@GustavinoBevilacqua@mastodon.cisti.org
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@lysander@fedi.vituperio.eu
aggiungo: tendenzialmente chi si voleva fare il sysadmin, voleva approfondire le cose, oltre a essere un lavoro l'informativa era una passione/hobby/attività militante, smontare cose e capire come fungono è un'approccio generale alla vita. Questa componente sta scomparendo completamente, i neoassunti hanno esattamente l'atteggiamento che dicevi nel primo post. Non approfondiscono nulla, non hanno idee per farsi un progetto personale. Lo capisco perchè appunti sono quasi tutti scappati da altri ambiti ma alla lunga per loro sarà solo un'infinita distesa di noia.
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